Nous avons besoin de faire un effort pour atteindre 80% de taux d’emploi !
En échange d’un socle de droits renforcés, les citoyens assument leur responsabilité et participent au bien commun, par le travail. Cela demande un changement culturel : le travail est un droit, revalorisé et facilité… Mais aussi une responsabilité !
Augmenter le taux d’emploi sans rendre le travail plus attractif est une utopie.
Il faut changer de nombreuses politiques :
- Un CDI au chômage n’est pas une perspective sociale acceptable, ni pour celui qui en bénéficie, ni pour les travailleurs qui y contribuent. Comme « pendant » du droit à l’emploi, nous demandons la limitation du chômage dans le temps
- Revalorisation drastique du travail pour encourager un maximum de personnes (incl. les moins qualifiées ou à temps partiel) à participer
- Formations orientées vers un métier / une qualification utile
- Amélioration des politiques de mise à l’emploi (ea accompagnement) et,si besoin, des sanctions
- Lutte contre les pièges à l’emploi
Le taux d’emploi a augmenté de 7,5% ces 20 dernières années… Principalement grâce à l’augmentation du taux d’emploi chez les 55+ et chez les femmes ! Les poches de réserve d’emploi sont principalement chez les personnes « hors marché » (9%) et en maladie de longue durée (9%) ainsi que chez les jeunes de moins de 24 ans
Remettre au travail 415.000 personnes : environ 165.000 chômeurs (sur 265.000) et environ 250.000 malades de longue durée (sur 600.000) permettrait de tendre vers un taux d’emploi de 80% et attirer vers le travail 165.000 personnes (25% des 55+ et 30% des 55-) rapporterait plus de 10 milliards d’économies par an au budget de l’Etat !